Varslingskanal
I Bracom er vi opptatt av å skape en trygg og ansvarlig virksomhet, der ansatte, leverandører og andre samarbeidspartnere skal kunne si ifra om kritikkverdige forhold. Vi ønsker åpenhet og forbedring – og vi tar varsling på alvor.
Varslingskanalen er etablert for å gjøre det mulig å si ifra på en trygg og sikker måte, også anonymt dersom ønskelig.
Hva kan varsles om?
Du kan bruke varslingskanalen dersom du oppdager forhold som for eksempel:
- Brudd på lover og regler
- Mobbing, trakassering eller diskriminering
- Uetisk forretningspraksis
- HMS-avvik eller alvorlige sikkerhetsbrudd
- Korrupsjon, misligheter eller økonomisk kriminalitet
- Andre alvorlige forhold som kan skade mennesker, miljø eller virksomheten
Hvem kan varsle?
- Ansatte og innleide
- Leverandører og underleverandører
- Samarbeidspartnere og kunder
Varsler behandles konfidensielt og i tråd med gjeldende regelverk. Vi følger prinsippene i Arbeidsmiljøloven kapittel 2 A og Åpenhetsloven, og du skal ikke risikere negative konsekvenser for å varsle i god tro.
Hva skjer videre?
Alle varsler blir behandlet av en dedikert funksjon i HR eller ledelsen. Du får bekreftelse på at vi har mottatt varselet og blir fulgt opp, dersom du har valgt å stå frem. Anonyme varsler behandles med like stort alvor.
